不签劳动合同起诉需要什么-起诉公司不签劳动合同

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没有劳动合同可以起诉吗

在生活中，回答咨询免费很多用人单位可能都不会与劳动者签订劳动合同，下载以为不签订劳动合同就不会承担相应的法律义务，输了其实这是一种错误的认知，劳动者是可以运用法律来保护自己法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

公司没有与劳动者签订合同怎样起诉公司

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起诉公司不签劳动合同

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不签劳动合同起诉需要什么资料

没签劳动合同起诉需要哪些材料职工因与单位发生劳动纠纷申请诉讼，但没有签订劳动合同的，职工主要应该准备以下的材料：1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料：工资单、考勤记录、工作关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）。

≥０≤ 起诉一个人需要的材料如下：起诉状和证据等。当事人作为原告叫他来劳动合同不签，看看查看限时安全要准备好起诉状，起诉状里面写好原告和3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略。一、没有签劳动合同要起诉。