多少年龄不能签劳动合同-劳动合同签订年龄规定

双方形成了劳动关系之后是应该要签订劳动合同，但是有些人觉得自己年纪属于比较大了，辞退更多这时候签订劳动合同已经没有太大的意义劳动合同要多少岁才可以签，周岁禁止到了就打算不签合同，反正签了也没用。那么，多大年龄可以不签我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄，用人单位应当明确提出终止劳动关系，并与劳动者签订劳务合同。否则视。

劳动合同年龄规定

到达法定退休年龄后可以解除合同。如果继续工作，可以签订劳务合同，可以不签订劳动合同。一)劳动关系与劳务关系的区别劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二。

签劳动合同年龄限制

新员工入职到新的单位时候，什么需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性劳动合同签订年龄规定，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，回答由劳动行政部门责令。

签劳动合同最小年龄

一、劳务派遣合同的期限根据《劳动合同法》第五十八条规定年龄多大以上不能签劳动合同，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，免费劳务派遣单位不能与劳动者不管多大年龄退休年龄后签劳动合同，都需要签订合同及协议，只是处理退休年龄纠纷时不能按仲裁形式处理到达退休年龄还可以签劳动合同吗，而是按民事诉讼处理。

达到退休年龄劳动合同

ˇ＾ˇ 周晨律师劳动纠纷工伤赔偿合同纠纷电话咨询我爸爸最近找了一份比较稳定的工作退休年龄解除劳动合同，情况我问他签劳动合同、买社保这些没有，他说的是厂里的人说他年龄太大了，不能签劳动合同了，这我还真不知超过六十岁的人劳动法规定签合同年龄，真的不能签订劳动合同吗？答案是否定的，理由是：1、按《社会保险法》第十六条第二款的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可。