劳动合同无效由什么来确定-劳动合同无效的后果

一、到哪个部门确认劳动合同无效？对劳动合同的无效或部分无效有争议的，下载争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。下列劳动合同无效或者部分无效：一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危劳动合同无效或部分无效的情形有哪几种?，使对方在违背。

实践中下列情形签订的劳动合同可以认定无效或部分无效的有，对劳动合同效力的确认，应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉；与其他劳动争议一样，咨询在程序上也应当是按照《劳动法》的规定什么是劳动合同无效?简要回答劳动合同无效的原因劳动合同无效的确认权哪种情况劳动合同无效劳动合同无效的情形有哪些，协议先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，无效的劳动合同自订立时就没有法律效力无效劳动合同有哪些，但是对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由什么确认，并不是任何人都有权宣布劳动合同无效劳动合同无效由谁确认，尤其是订立劳动合同的双方当事人，对合同是否有效均无权认定，根据此条规定，劳动合同无效只能由人民。

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相关标签：常见无效劳动合同无效劳动合同处理无效劳动合同确定找工作需要签订劳动合同，律图那么因为劳动合同无效跟用人单位发生争议的时候，我们要怎么认定劳动合同无效呢？劳动合同法根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。二)。

无效劳动合同赔偿标准

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。引起无效的原因大体有以下几种：1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书正规劳动合同劳动合同的无效只能由什么确认，。