员工上班猝死属于什么法律赔偿_突然猝死单位有赔偿吗

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　2.1在工作时间和工作岗位，突发如果符合工伤认定情形的。可以享受工亡待遇。否则可以要求支付抚恤金丧葬费等。

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地区：河南-郑州咨询电话：134-***-8092我国的工伤保险条例规定，一般情况下，在工作时或在工作岗位上，员工突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。赔偿标准如下：1、丧葬补助金相当于上年度职工六个月的平均工资。

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上班时猝死的赔偿

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雇佣关系下的猝死赔偿吗

法律聚焦热门咨询员工在上班期间猝死上班猝死算工伤赔偿，该怎么赔付了展开陕西西安-劳动纠纷2019.10.05 律师解答7条这种情况应该属于工伤。及时申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的。