工伤小伤怎么算-小伤算工伤吗

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《工伤保险条例》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定工伤如何算，一次性。十级伤残；社保和企业各有六个月的一次性伤残补偿。但企业部分要等离职时才发。

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什么情况下算工伤

劳动者可以自己申报工伤。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定。《工伤保险条例》确定的本人工资上班期间受伤算工伤吗什么样的伤才算工伤，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险。