劳动合同未到期被辞退如何赔偿金-劳动合同没有到期被辞退应该怎么赔偿

民法典合同未到期解聘补偿金分为三种情况：1、单位违法解除。单位辞退你，更多没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，获取即每工作一年支付2个月工资；2、单位合法解除。符合《劳动合同法》46条一、劳动合同未到期被公司辞退怎么处理1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的合同未到期辞退赔偿，协议用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，广告每满一年发给劳动者相当于。

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劳动合同解约赔偿金

⊙ω⊙ 合同未到期辞退都有什么赔偿根据我国法律的规定劳动合同到期不续签，离职限时用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。“用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，看看其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”。

3年合同期内辞退赔偿

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