离职交接不清起诉时效多久-离职交接不清起诉时效多久

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拖欠工资多久可以离职

2008年5月9日至2011年5月9日离职后不发工资劳动仲裁，甲在国药公司工作，担任社区部经理职务，后甲因个人原因离职。甲于2012年7月申请劳动仲裁。国药公司认为甲超过诉讼时效。 离职审批表。劳动争议仲裁时效为一年。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或。