二次进厂解除劳动合同如何赔偿

˙▽˙ 损害劳动者权益的；因劳动合同法第二六条第一款的情形致使劳动合同无效的；法律法规规定可以解除的其他情形）解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，咨询用人单位不双方表面是协商一致解除劳动合同的小厂工劳动合同，但用人单位可能存在欺诈、胁迫等。如果有违背劳动者真实的意思而解除的，劳动者可以按违法解除劳动合同主张权利；还有就是，用人单位首先提出解。

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用人单位违约解除劳动合同被公司辞退怎么赔偿，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当无期限劳动合同无故解聘的赔偿是，赔偿相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年。