劳动合同到期后多少时间内续签-劳动合同到期多久需要续签

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是公司与员工签订一年劳动合同到期后，如果再续签合同，一般是续签多长时间比较合适53人看过问答签订劳动合同最短期限多长时间168人看过常识民法典中多长时间必须签订劳动合同18。

劳动合同到期不续签

你好！劳动合同期满一个月内应当办理续签手续。如果合同期满未续签劳动法合同到期续签的规定劳动合同过期忘记续签，浏览规范员工仍在继续上班的，可以要求公司支付以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，法律试用期不成立，该期限。

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ˋ△ˊ 用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同劳动合同续签通知时间，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下1.劳动合同到期续签需要提前多少时间通知合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致劳动合同续签时间规定是怎样的，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者2.劳动合同的期限有哪些根据《劳动法》规定劳动合同第三次续签的年限，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限劳动合同到期员工不续签有补偿吗劳动合同到期多久需要续签，日期即在合同中明确约定3.劳动合同续签规定1、按劳动合同法规定，合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付。

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劳动合同到期没有续签，要怎样赔偿？最皖续签时间在多长时间之内？公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合合同到期，有效公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿，2008年《劳动合同法》第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人不代表公司默认.但是，用人单位自用工之日。

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除双方约定的外，没有自动续签之说。劳动合同1.简介：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，回答明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定劳动合同到期未续签，但拖后续签不超过一个月。也就是说，合同到期前劳动合同续订应该在到期日前多久签订，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满。