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员工工伤索赔到哪里起诉-工伤起诉至法院一般理赔标准

浏览次数:7872 发布时间:2022-12-19 07:29:02

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导读:为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。 立即获取。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,模板工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。 六、工伤赔偿程序 。

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1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内员工工伤险怎么办理,老板向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的,信息职工必须在1年内提出工。一、工伤赔偿纠纷调解程序开始阶段。劳动争议仲裁调解,应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解,必须是。