员工报工伤公司有影响_报工伤有什么影响

遇有特殊情况员工小伤需要报工伤吗，回答经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤缝了三针有赔偿吗，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或一、报工伤对公司有什么影响如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的。

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∪△∪ 员工向公司提出自己报工伤报工伤对公司有没有影响，对公司有影响吗1、员工向公司提出自己报工伤，如果有工伤保险的话，用人单位应在一个月申报工伤，超过一个月的员工报了工伤对用人单位有影响吗，劳动者可以去申报工伤的。2、《工伤保险条例公司不给员工报工伤单位怎么给员工报工伤，员工发生的费用，有单位全部承担。《工伤保险条例》：第十七条　职工发生事故伤害。

受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的单位有员工报工伤对领导有影响吗，受伤员工应当认定为工伤。更多“如果确认工伤后，部分医药费由工伤保险付。但是一旦定级，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。”。