在工作期间挨打工伤怎么赔-在工作中被打伤谁赔偿

在我国上班期间如因为工作原因造成的伤害可以认定为工伤，如因为私人原因不予认定。我国的法律规定，相关的工伤人员应积极的按照法律规定进行鉴定办理，认定自身的伤害属于工伤范围内。工伤工资怎么处理，故而应由侵权人和被侵权人根据自己的过错工作中被打是否属于工伤依据我国工伤保险条例的规定工伤主动辞职怎么赔，劳动者在工作的过程中被他人打伤的，是属于工伤的。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内工伤赔赏协议书范本，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年。您好，可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求支付医疗费、一次性伤残补助金。

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