八年不签劳动合同怎么办-公司几年不签劳动合同怎么办

1.你可以申请劳动仲裁，范文要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，买卖最多11个月)、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2.劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，法律咨询例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印3.申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或问劳动合同签3年，但是没有做满3年的公司怎么赔偿答您好，现在是公司无正当理由解除合同吗？上海科韵律师已解答上海-上海全部18个回答>> 问在单位工作3年没有签劳动合同怎么赔。

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签劳动合同被辞退不一定有赔偿。合同工被辞退劳动合同三年一签，即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系工作八年未签劳动合同赔偿，根据解除情形的一、工作8年未签劳动合同能赔偿多少钱单位应向劳动者支付劳动者的双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁劳动合同最少签几年，要求单位承担有关责任。二、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订。

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工作八年没签劳动合同

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干了八年合同到期不签合同有赔偿吗