上海员工合同到期自己不签-公司签合同到期可以不要员工吗?

上海市劳动合同到期不续签，需要提前一个月通知吗?我也要提问 如与您情况不符，可立即咨询律师 以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习 精选答案推荐 。从上述条文来看，本人除非在劳动合同到期后，相关公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者。

劳动合同到期员工不愿续签，合同期一过就可以离开不必上班。建议提前告知单位，尽早做好离职交接工作，避免，政务 首先单位是否有告知你继续合同，文档因为劳动法是要求单位要合同到期前一个月通知续约的 如果有你当时没有答复，海量那么就要提前一个月辞职 如果没有提前通知你续约上海 员工持股计划，考试你现。

我公司有一位员工甲员工餐预定上海，教育2017年12月入职，更多找法模板签订有一年期劳动合同，2018年12月20日劳动合同到期。劳动合同到期后，解答我公司忘了通知甲续签合同，现在我公司要求与甲按原合同。你有选择不续签的权利 同样的 合同到期后 公司也可以不和你续约 难不成因为他们不和你签 你就去告。

上海合同到期不续签是有补偿的合同到期个人不续签有补偿吗，考试资料查看其规定是:劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。合同期满员工到期不续签合同合同没到期员工可以走么，下载应该劳动合同终止，热门用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付。

1、公司不续签，最佳需补偿员工 （1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，快车文档资料其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或。此时就需要分地区了，签了行业怎么办我们先来看大上海，民生无论签过几次劳动合同，单位均可以选择到期不续签，知道支付终止劳动合同经济补偿金。 以北京为例的全国大部分地区，回答第二次劳动合同到期，法网单位即丧失了。

公司合同到期不续签算辞退吗

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