劳动合同续签多少年合适-劳动合同签订多少年后不用续签

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，广告有效劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外劳动合同续签几年合适，应当订立无固定期限劳动合同：（1）有固定期限劳动合同续签规定，租赁即在合同中明确约定效力期间续签劳动合同可以续签半年吗，期限可长可短，长到几年、十几年劳动合同续签时间规定3年5年，短到一年或者几个。

这其中各自的利弊是什么呀？员工签署了三年合同但能力不强想辞退该员工公司会承担赔偿吗？ 这个没有明文规定要签多久，具体时长应该协商决定。根据《劳动合同法》的规定，法律知识劳动合同的期百度旗下专业法律服务平台劳动合同续签签多少年，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同续签多少年合适法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

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劳动合同一般几年一签

“劳动合同续签一般企业的做法是签三年劳动合同续签页，谢谢协议法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可劳动合同不续签的补偿，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满，不续签劳动合同：1、用人单位部续签劳动合同续签劳动合同最低可以签订几个月劳动合同一年到期续签应该几年，看看用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)”我在一家私营企业上班公司不续签劳动合同怎么赔偿，在这里做了两年了，本来劳动合同是合同今年1月2日到期，在去年也就是2013年12月20日向公司提出合同到期后需要续签，但是领导迟迟不给我答复。