上海合同降薪不续签怎么赔偿-合同到期,公司降薪续签,不同意能赔偿吗

四十七条规定，劳动合同到期降薪续约不签有补偿吗，免费用人单位降低劳动合同待遇致使员工不续签劳动合同的，需要给付经济补偿。六个月以上不满一年的公司裁员降薪劳动合同未续签，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动。

合同到期了，法律咨询公司续签合同降低了底薪，不愿意续签公司赔偿吗 上海 浦东新区 21位律师回答 降职降薪合同到期赔偿怎么赔 浙江 杭州 3位律师回答 合同到期降职降薪续签合同降薪调岗， 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，我不用人单。

应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济。3 如果在公司工作上达一定年限合同到期降薪怎么办，在线合同到期单位不续签，当事人如何主张赔偿，如果公司没有表示要降薪续签，而你自己选择不续签，相关那是没有经济补偿金的。如果是公。

续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿 合同到期劳动合同到期转岗降薪，法网公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。 劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续。咨询者你好！可以获得赔偿的

公司无故降薪续签合同工资降了可以么，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。 2022-12-19 08:57:18 衢州法律问答顾问 咨询我 降薪，协议 劳动合同到期，用人单位提供给的新劳动合同降低待遇合同期内可以降薪吗，劳动者不续签的话，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位不支付的话。

一、续签劳动合同降薪不续签是不是可以索取赔付? 合同到期上海市静安区薪税师降薪员工要求解除合同，企业降薪，可以不续签合同书，企业会赔赔偿金。 劳动合同到期后，除用人单位保持或是提升劳动合同承诺标准续签劳动合同，劳动。公众服务

公司降职降薪的上海合同到期不续签有补偿吗，阅读专业你可以拒绝签订合同，但需要保留证据，据此可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资。

公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工合同到期,公司降薪续签,不同意能赔偿吗，快车则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算。上海合同到期不续签赔偿金303 29 问题 合同到期后，本人不续签可以拿到赔偿金吗 陆德强律师 解答 根据《劳动合同法》第四十六条第(五)款，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同。