劳动合同不签到期间有什么后果-劳动者不签劳动合同的法律后果

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位合同到期不签劳动合同的法律后果，劳务合同不给时间离职应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，除向劳动者每月不签合同，从第二个月应支付双倍工资，一共要支付11个月的双倍工资。

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