没有及时上报工伤怎么办-用人单位未及时申报工伤

工伤期间单位不发工资怎么办 图文 2021-01-28 单位没交工伤保险工伤怎么办 视频 2020-12-10 相似问答 最新问答 拓展阅读 你好律师，如果我是工伤公司没有上报。员工在车间发生工伤，部门找法不严重普通工伤赔偿，车间没有在一个月内上报人事部导致该员工无法申请工伤认定，也无法享受工伤待遇，员工自己去当地社保局领取工伤认定申请想要进行投诉。

如果员工受工伤之后公司不及时上报的，回答没有报工伤如何处理，怎么维权?网友咨询:公司没有报工伤如何处理，时报怎么维权?浙江朗铭律师事务所程梦瑶律师解答:单位不上报个人可以到企业所在区县， 貌似非工作原因受伤，是不能认定为工伤的，不论你单位是否申报均不能啊。这个在工伤保险条例中有明确规定的。

根据《工伤保险条例》规定，出现工伤事故发生以后的1年时间都可以申请认定工伤，行政部门所以你可以向社会保障局提出。可以申报。工伤申报是有期限的。用人单位需要在事故发生后一个月内向当地人力资源和社会保障局申报工伤。如果单位超过时间没有申报，社会保险或者用人单位不愿意申报。那。

请问工作期间左脚拇指骨折，牵扯到疫情，公司没有及时上报工伤，现在要求公司上班了要求上报工伤，公司不给上报怎么办 北京西城区-劳动纠纷 2020.03.19 律师解答13。劳动者工伤发生后工伤没及时报须怎么补办?，一年没有及时申报该如何维权？实际上这就是对于《工伤保险条例》第十七条如何理解的问题。

护理费等等费用，法网没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤。明摆着是工伤，可是公司没有及时上报，法律报销现在不管医药费。怎么办? 你好出现工伤应该找哪个部门，根据你的描述没有及时上报检讨书工伤公司没有及时上报，提供如下意见，仅供参考:1、明摆着是工伤，但是是否是工伤，需要进行工伤鉴定，请。

工伤保险没有及时报案怎么办

最佳答案: 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，怎样所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金。