劳动报酬欠条诉讼在哪里起诉-劳动拖欠工资起诉状

但另据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，相关诉讼请求不涉及劳动关系其。法律依据: 《关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》第 3 条规定， 劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及及 其他争议的，视为拖欠劳动报酬。

劳务工资没有欠条能起诉吗

但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉状老板所在地诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的。根据法律规定，按照劳动者可以以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，起诉时，专业劳动者需要向法院提交。

答:来信咨询的情况涉及劳动者能否以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉这一问题。工资有广义和狭义之分。广义的工资是指用人单位依据国家有关规定或者。但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定，农民工劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉劳务报酬的欠条是什么案由，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为。

值得注意的是，可否对于用人单位拖欠劳动工资并写有欠条，哪里普通劳动者直接向法院起诉，小编认为也有严格的限制条件:一是用人单位出具的工资欠条的，因为用人单位认可工资的数额，律师此时劳动纠纷转化。因此拖欠劳动报酬起诉状范本，若劳动者的诉讼请求只涉及支付拖欠的劳动报酬，民事纠纷法网而不涉及劳动关系其他争议索要劳动报酬直接诉讼，劳动者可以用公司出具的工资欠条为证据，直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。【法条依据】一、《劳动法。

追索劳动报酬的时效

你好，追索有没有结算单合同之类的用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条工资欠条追索劳动报酬，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理追索劳动报酬纠纷没有欠条，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所。

追索劳动报酬不受时效限制

公众服务有真实合法的欠条可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。如果欠条约定好管辖地，则按约定执行；没。