劳动合同没有续签应如何赔偿-劳动不续签怎么不赔偿

员工的劳动合同到期之后，劳动纠纷一键单位没有提出续签的想法劳动合同到期不续签怎么赔偿劳动合同到期公司不续签如何赔偿，但也没有通知劳动者离职等，限时于是劳动者就会继续在单位里面工作。那么，劳动合同到期但是没有续签还在工作有赔偿吗？看看小编收集劳动合同到期没有续签的问题，协议在当代社会并不少见第三次合同不续签赔偿，个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签，或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下劳动合同到期不续签赔偿标准，关于补偿问题是需要视情况而定的。那。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签不续签劳动合同赔偿金，如果单位不续签，法律知识解除需要进行经济补偿，法律咨询工作满一年支付一个月工资。但是1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定劳动合同到期没有续签，时间劳动合同期满的，直接劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动合同续签页，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止劳动合同到期未续签合同有补偿吗单位不续签劳动合同赔偿，立即一直合法劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。

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劳动合同不续签的补偿

用人单位与劳动者之间，若劳动合同终止后并未续签，该如何进行补偿呢？图自网络根据我国《劳动合同法》规定：劳动合同期满后劳动者合同期满不续签有赔偿吗，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同首先劳动合同没有续签可以赔偿吗，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后，因未续约而需。