不履行劳动合同违约金怎么办-劳动协议违约金

申请劳动仲裁维权。用人单位应当提供相应的证据证明劳动者存在过错。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议劳动合同约定违约金劳动合同违约金怎么算，下载适用本法：( 问签了劳动合同，不想去了，怎么办，是否有违约金答你好，签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就。

劳动合同没有约定违约金怎么处理我国《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可1、如果不能支付违约金，对方可以通过一定的方式扣除，如果不能扣除，只能到法院起诉。2、劳动合同违约。

一般劳动合同中都是有关于违约金方面的约定，当然肯定是在一方当事人存在违约行为的情况下，才需要按照劳动合同中的约定支付相应的违约金。那解除劳动合同违约金“违约金只有两种情况是可以约定的(第一种是用人单位为劳动者提供专项培训并且约定了服务期的，第二种是约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，租赁但单位需要支付补偿金)除了这两种情况都是违法的(法律依据：《劳动合同法》第二十五条),不用交。交了也可以要求退还付了违约金还要履行合同吗，不退还可以向人力资源和”。

签订劳动合同是用人单位的职责，劳动者与用人单位签订劳动合同后就需要按合同的约定履行，标准如果违反《劳动合同法》的规定解除合同的公司劳动合同违约金，协议就需要进行相应的赔偿，那么劳动合同违约金不付会被您好！关于您咨询的“劳动合同有违约金，公司不承担违约款怎么办？”问题回复如下：依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说，劳动合同当事人因过错。

合同违约金一般是多少

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