工伤四级退出工作岗位怎么算工龄

最佳答案: 《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残。我71因工负伤工伤1至4级退出岗位如何考勤1至4级工伤职工死亡后的待遇，工伤四级退休新规定，2002年经劳动工伤鉴定为4级，退出工作岗位领取伤残津贴现在到了退休年龄工龄如何算退出工作岗位领取伤残津贴这段时间算工龄吗? 劳动纠纷58 次阅读 律师解答 劳动纠纷。

1、既然已经认定为工伤，那么工伤后在规定的停工留薪期内原工资福利待遇不变的，社会保险也不变，工资性或福利性待遇，提前不能减发。不过需要注意的是停工留薪期一般不。残情定级不实行“终身制”四级伤残退出工作不合理，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查工伤四级员工能否不退出岗位，残情若有变化，等级应作相应。

不是以工资收入作为生活的主要来源工伤四级能否在找一份工作，不计算工龄。但在个别省市需要继续缴纳基本养老保险费的，缴费年限与之前的缴费年限合并计算。《工伤保险条例》第三十五条 职工伤期间工龄怎么算， 四级工伤伤残以上退休后仍然享受伤残补贴。退出工作岗位如果劳动关系仍然存在，单位还给与缴纳社保，就算工龄。

《实施〈工伤保险条例〉试行办法》第二十五条也规定，标准回答“ 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的工伤4级必须退出岗位吗，公积当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁四级工伤退休后死亡待遇，由劳动争议仲裁委员。你好，赔偿根据国务院《工伤保险条例》第三十五条规定工伤人员伤残一级至四级,退出工作岗位后，工伤四级职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工。

根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，法律保留劳动关系，退出工作岗位。您好，具体有没有和单位解除合同呢L

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