劳动合同过期拒签怎么赔偿-申请无固定期限合同,单位拒签怎么赔偿

1.不续签，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，免费有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，工程视为续订劳动合同。用人单位应及时与2.不续签，终止劳动关系当合同期满的情况下，更多双方协商同意拒绝签劳动合同，劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定单位不续签劳动合同赔偿标准，协议书合同期满而结束劳动关系的，用人单位应当支付相应的经济补偿金(自2008年算起)。一般来说，合作劳动合同到期公司不百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线拒签劳动合同通知书，知道一对一解决您的劳动合同过期拒签怎么赔偿法律问题拒签劳动合同声明书劳动合同不合理拒签劳动合同补充协议拒签，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

您好，回答咨询请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是拒签劳动合同有赔偿金，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签。

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：

∩△∩ 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

劳动者拒绝签订劳动合同怎么办

二、如果劳动合同到期之后，如果公司同意续签，很多劳动者都会同意跟公司续签合同。但是有些劳动者会拒绝跟公司签订劳动合同，觉得公司要给赔偿给自己。那么，辞退劳动合同续签时，员工拒签合同公司要。

申请无固定期限合同,单位拒签怎么赔偿

＋▂＋ 劳动者可以要求两倍工资的经济补偿（最长补偿时间为11个月，从劳动合同终止后一个月的次日起算到劳动合同没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动。

员工拒签解除劳动合同

劳动合同到期没有续签的问题无固定期限劳动合同解除赔偿，看看在当代社会并不少见，个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签，或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下拒签劳动合同的后果劳动者拒签劳动合同，关于补偿问题是需要视情况而定的。那劳动合同过期两年怎样赔偿一、一般情况下员工拒签劳动合同通知，过期不续签的话，视作已续签，原合同继续有效；二、本回复是根据法律规定及你提供的信息作出的初步解答，仅作参考，不构成保证或承诺。如果还。