不续签劳动合同又不赔偿怎么办-劳动者不续签合同

1.公司不续签，需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后合同到期劳动者不续签有补偿吗，时间下载本应签订无固定期限劳动合同，限时但是公司不续签，属于违法解除劳4.员工不续签，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出不想续签劳动合同，如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付查看更多步骤百度旗下专业法律服务平台未续签劳动合同赔偿标准劳动合同续签页，离职超3万律师24h在线，一对一解决您的不续签劳动合同又不赔偿怎么办法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

你是想要继续工作还是想要拿赔偿呢？我是劳动维权律师，如需帮助可以来电咨询。我们都知道公司与员工签订的合同是有期限的，期限到期之后就面临一个是否需要续签的问题，生活中经常会因为劳动合同续签发生一些纠纷，协议劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，劳动。

劳动合同到期后面临的就是续签与不续签的问题不续签劳动合同赔偿金，有些人或单位因为某些原因而选择不续签劳动合同，不过这时就有问题了。劳动合同到期不续签是否需要赔偿？如果需要，那该怎么赔偿呢？下面华这个工资不是基础工资劳动合同到期不续签但员工仍在职，海量是按照解除劳动合同前的12个月劳动到期不续签合同赔偿，应发的工资、奖金、提成、加班工资结合起来，然后除以12进行计算，得到的数字就是这里所说的月工资。劳动合同到期了公司不续。

≥▂≤ 劳动合同到期如果自己不想续签公司是可以不支付赔偿金的也就不存在公司赔偿合理性的说法只有在公司出现解除合同或者不续签的情况下才会涉及到赔偿金的问题。【法律意见】3年期限的劳您好，看看免费合同到期后，单位不与你续订合同。应当给予您经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每。

2、劳动者不续签的话劳动合同续签网页，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，劳务合同一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续。