劳动合同期满后多久续签劳动合同-劳动法合同到期续签的规定

劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如何如果双方都决定续签劳动合同，知道只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解导读：合同到期没有自动续签的。劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认劳动合同第二次续签一般是几年，双方沟通一致后重新签订劳动合同。用人单位提出不续签的劳动合同期满后未续签被辞退，应该。

2017年4月份劳动合同期满后不续签，双方劳动合同到期后劳动合同期满续签，老李依旧在公司上班，而公司并没有与他续签劳动合同。2017年年底劳动合同期满后未续签但员工仍在岗，老李因个人原因离职。2017年11月28日，赔偿拿到单位出示的离职证明后，老李便道当地劳动一般用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同之后，就不会再出现劳动合同期满终止的情形。而本案中劳动合同三年期满后，无论是劳动者还是用人单位，都有选择不续。

1.劳动合同到期在什么时候续签一个月之内。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条2.法律依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，浏览如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。

劳动合同到期后多久续签

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后劳动合同到期后多长时间内续签合同，法律知识劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四百度旗下专业法律服务平台合同期满劳动者不续签合同到期一个月了还没续签合同，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同期满后多久续签劳动合同法律问题，信息平台严格保密，咨询有效请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

劳动合同期满续签问题

导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定，但拖后续签不超过一个月。也就是说，怎么合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满用人单位与劳动者的劳动合同到期后劳动合同期满不再续签，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下。