到年龄不办理退休起诉哪个部门-到退休年龄不办理退休会怎么样

单位不能向法院起诉最大起诉年龄，退休是劳动者的权利。中国的法定退休年龄:男干部60岁,男工人55岁;女干部55岁,女工人50岁。 一、办理退休需要携带的材料: 1、职工原始档案; 2、身份证、户口本; 3、经社保经办机构审。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定。职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有补偿,但是单位和你不签订劳动合同,不给你缴纳养老保险,是非法的,应该给予给你补缴在职期间的六年社会保险。剩。

起诉不知道被告年龄怎么办

员工到了法定退休年龄,公司应该给员工办理退休手续。不给员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决3~15分钟,获得律师专业解答! 。单位未给办理退休,过了退休年龄,法院起诉后,依法需为我办理退休手续。单位拒不执行,怎么办?下一步我该怎么办,哪个职能部门能处理此事?152***7988北京-西城区劳动纠纷2019-07-。

一、到退休年龄单位不给退休怎么办理退休 1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理,企业职工达到法定退休年龄,要事先报社保机构审批,如果单位不报,社保机构是。

起诉离婚程序

如果遇到拖欠工资的情况起诉需要多大年龄部门人员年龄结构年满多少岁可以起诉起诉单位不办理退休，不管是否退休部门人员结构年龄偏大不到年龄退休,可以办理退休吗，可以向人力资源保障部门投诉。 我国劳动法规定：企业至少每月支付。办理退休,但按照你描述无辜少了二十年的工龄,是不正常的,建议你先到你们当地的社会保险行政部门来核实具体工龄的档案,如果确有误差,可以与社保单位进行沟通,协。

退休年龄到了不去办理退休有些什么影响

不办理是谁不给办？旅游局不办吗？那么算在职吗？工资待遇给吗？ 一般来说只要是到了退休年龄都要办。其次,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议。