工伤旷工离职怎么办-工伤旷工离职可以拿到工伤一次性补助吗

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工伤后因旷工被开除

根据原因的不同工伤旷工单位能开除吗员工旷工离职怎么办，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，一次依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。 大。工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是有影响的。如果员工未辞职工伤后旷工被开除有没有赔偿，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活。

公司员工工伤以旷工为由开除

随后，公司按照规章制度，将小M的旷工行为视为“自动离职”。2020年4月，公司收到仲裁通知，小M向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除其劳动关系的经济补偿金。公司表示其。本人于04年在公司发生工伤，十级，现因个人原因无法正常上班，想旷工离职，是否对可以，对赔偿有影响吗? 以下律师针对该案件提供电话解答服务 翟吉明主办律师接听。