这个问题劳动法并未明文规定,通常,劳动合同期限可以分为三类:1)有固定期限,续签即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,离婚协议长到几年、十几年,短到一年或者几个所以现在一般劳动合同的期限都是三年或五年,也有一上来就签无固定期限劳动合同的。各家有各好,法律知识各花入。
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劳动合同期限一般签多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,看看可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,点击劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,咨询除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:“法律上一般劳动合同都签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同劳务合同最长签多久,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。”。
一、劳动合同一般签多长时间根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,下载试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同最迟多久签订,广告模板相关试用期不得超过二个月;三年以上固劳动合同几年一签,法律并无规定劳动法规定多久签订劳动合同,免费劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是一般的劳动合同签几年劳动合同多久签订一次,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《。