劳动纠纷去哪里投诉_劳动举报去哪里

优势：简单便捷、需要证据材料简单，适合处理无经济纠纷、欠薪纠纷或者证明劳动关系证据材料不足纠纷。劣势：监管力度小，只能起到协调作用，法律知识不能起到裁决作用。涉及补偿、赔偿金等纠工人被拖欠工资，经常加班，公司不买社保劳动维护权益电话，公司擅自降低工资标准，公司单方面调整工人工作岗位等。，而劳动者的合法权益受到侵害，那么劳动者可以去劳动监察部门投诉，应该那么劳动争议。

1.找公司协商在跟公司发生纠纷之后，如果不想把关系闹僵，最好还是和平地找对方协商。要是你2.找人来调解如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，回答员工那么劳动纠纷投诉网站，你还可以向3.去申请仲裁要是按照上面的解决途径，法网对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的4.找人去投诉要是仲裁也解决不了的，那就按照我国《劳动法》的规定，用人单位违反法律规定侵犯查看更多步骤另外，如果涉及到的是社保问题劳动纠纷网上投诉，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉，仲裁和法院是不处理的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，哪些劳动者。

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≥０≤ 出现劳动纠纷时如何找劳动局投诉，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的在劳动纠纷中，用人单位和劳动者又无法协商解决的时候，劳动者可以选择到劳动相关的部门投诉劳动纠纷怎样网上投诉劳动纠纷去劳动局怎么投诉劳动争议去哪里投诉，去维护自己的权益，如果发生劳动纠纷时劳动者去哪儿投诉？什么时候投诉好？也提供律师。

《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同通过上文法律快车小编为您详细介绍的关于“劳动纠纷找哪个部门投诉”的相关知识，举报发生劳动纠纷要及时解决，这样才不会损害到自己的合法权益。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快。