上海劳务工赔偿-上海劳动投诉

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立即提问 黄释煜律师等2位律师已解答 我签的是劳务派遣合同，从2014年6月10日到2016年6月10日止，会有赔偿金吗? 如果劳动者主动辞职，单位可以不给任何补偿。 立即提问 王强律师等3位。居懿律师劳务派遣辞退的赔偿金怎么算，工伤保险相关上海市上海奉贤劳动纠纷律师，现执业于上海慧谷律师事务所，具有深厚的法学理论功底及操作经验。诚实信用，信息勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。

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你好上海劳务外包上海沪述劳务公司，范文在线如果是合同未到期被解聘，可以要求经济赔偿金。如果是合同到期未续签，可以要求经济补偿金。最终本案经过法院审理，判决劳务派遣公司支付曾小小违法解除劳动合同的赔偿金60劳务派遣解聘经济赔偿，824.50元;二、驳回曾小小的其他诉讼请求。 【总结】 员工其实是与劳务派遣公司形成劳动关系上海劳务工最低工资，法律与实际用。

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职工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出。上海2015最新年劳务工合同不续签怎么赔偿 自己看着办吧劳务派遣辞退员工赔偿，我是来点图标的 这个去劳务局问问吧

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劳务工被开除有赔偿吗

因为用人单位拖欠工资、而且没有按照相应规定支付加班工资，法网期间看看补助职工提交了辞职申请书，但用人单位不仅拒绝收取。我想问一下，住院像我劳务工在上海工作了五年了，标准签合同五年了，快到年底了要裁人了?像公司是怎样赔偿法?分享 我也要提问 共3 条回复 未到所面谈，律师回答仅供参考 3。