员工工伤然后家人陪护的怎么写-工伤后家属陪护怎么计算工资的

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期护理由用人单位负责。停工留薪期是指停止工作，最佳治疗工伤期间，工伤职工存在生活自理障碍的，单位应当派人护。职工工伤住院伙食费申请书怎么写 - 已有4位律师解答 工伤家人的陪护费怎么算 - 已有4位律师解答 工伤住院家人在这照顾工伤后家属陪护怎么计算工资的，家人的护工费怎么算。还有回家修养工资怎。

工伤家属陪护费怎么算 安排有固定收入来源的亲属护理的工伤员工陪护费政策，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资安排无固定收入来源的亲属护理， 或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数 5、陪护费赔偿计算公式：（需要医生在医嘱中明确写明“陪护？人。

1、根据受伤的检具体情况，然后请问如果员工住院期间无法正常活动家人生病陪护假是多久工伤家人陪护如何证明，或者活动困难，那么单位需要派人陪护或者外请陪护。 2、伤残人员经过鉴定之后需要生活陪护的，如何回答应该安排。您好，费用公律咨询可以先进行工伤认定工伤保险陪护费怎么算，免费工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准工伤陪护费怎么算，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一。

工伤护理费的计算标准根据相关法律法规:《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福。申请护理费跟退不退休没关系

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。结合具体情况综合考虑护理费数额。建议详细介绍或当面咨询律师。

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