劳动合同法哪些不能预告解除-禁止解除劳动合同的情形有哪些?

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《劳动合同法》对劳动者提出解除合同作出明确规定的有三种方式：一是双方协商一致解除，看看下载模板范本广告免费依据第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”；二是预告根据法律规定劳动合同法违规解除合，如果是员工提出解除劳动合同关系的，不用支付经济补偿金；而如果是单位提出解除劳动合同关系的，则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。2、经济补偿金问题处理。