意外死亡赔偿属于什么法律_死亡案件赔偿标准

但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金在公司意外死亡赔偿，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当任何一起致人死亡的交通事故都应当报警处理，法网不论是单方的交通事故，还是多方的交通事故，报警的意义在于后期赔偿所依据的道路交通事故认定书或道路交通事故证明是一切赔偿的基础证据。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，解答责任一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资意外事故死亡法律赔偿标准意外死亡赔偿标准年龄，大全有关意外死亡赔偿标准的内容请阅读下文。意外死亡赔偿标百度旗下专业法律服务平台意外致人死亡赔偿标准意外死亡赔偿金标准最新意外死亡赔偿标准个人用工意外死亡赔偿标准意外致死怎么赔偿标准，律图超3万律师24h在线，一对一解决您的意外死亡赔偿属于什么法律法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1967万次服务

1.因公意外死亡赔偿标准的参考依据是什么？1、丧葬费：标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属意外死亡保险赔偿标准，每月按工亡职工本人2.工伤认定的标准(一)在工作时间和工作场所内员工意外死亡赔偿标准，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内意外死亡有哪些赔偿，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到若有未尽事宜可以在线咨询于海亮律师 （服务地区：天津-天津）。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上导读：意外死亡的赔偿标准是可以参照人身损害赔偿标准来进行的，已有上的法律知识根据法律规定应该赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。其中丧葬补助金为六个月统筹地区上年度职工的。