劳动合同到期没有续签怎么办理-劳动合同到期不续签劳动合同

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1.劳动合同如何续签续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的2.劳动合同没有续签应如何补偿3.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定劳动法合同到期不续签，法律知识怎样劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，半年除用人单位维4.劳动合同到期终止劳动合同到期不续签需要办理什么手续，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内5.企业与员工续签劳动合同应注意哪些问题呢？查看更多步骤必然有时间界限，一旦超过了劳动合同的时间界限，就涉及到劳动合同过期的情况，一般情况下，劳动合同过期，有两种方式，一个事用人单位和劳动者续签，还有一种是用人单位或者劳动者选择不续。

双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，赔偿不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与在日常用工管理中，合同到期未续签的现象比较普遍。没有及时办理劳动合同续签或终止的原因有很多合同到期离职注意什么，看看有可能是因为疏忽，协议有可能是因为以为期满后可以随时终止劳动合同，有可能是因为要等领导。

合同到期自己不续签有补偿吗

合同到期没续签还在上班的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的由于现在我国就业压力较大，范文劳动合同到期没有续签的问题并不少见，买卖所以劳动者面对公司不合理的做法，为了工作而选择了默认，因此如果员工和公司发生劳动关系纠纷劳动合同过期没有续签怎么办，最坏的结果肯定就是失。