工作2年了没有签劳动合同如何赔偿金-劳动合同赔偿金的规定

“工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的劳动合同赔偿金，自应当订立无”你好工作满10年劳动法赔偿工作一年多没签劳动合同怎么赔偿案例，咨询免费立即用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个。

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(二)注意《劳动合同法》规定的“保护性”条款。劳动者在用人单位连续工作满十年的；国有企业改制时劳动者已经在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；无特定情形的情况百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线工作满两年没签合同可以赔偿多少不胜任工作为由解除劳动合同,有赔偿金么，一对一解决您的工作2年了没有签劳动合同如何赔偿金法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1988万次服务

很多劳动者在用人单位工作时不签劳动合同最高赔偿工作15年解除合同赔偿标准工龄15年解除劳动合同，补偿金用人单位都没有按照相关的规定与劳动者签订劳动者同。根据法律的规定劳动者可以获得相应的赔偿，那么2年多没签劳动合同赔偿，超过两年没有签劳动合同如何赔偿？小编整理了5、企业应当赔给你补偿没有签订书面劳动合同的双倍工资(2008年1月1日起至2008年12月30日止，共12月。