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年薪制劳动合同如何补偿2014.07.28 劳动合同1614人阅读年薪又称年工资收入年薪制员工劳动合同,法律咨询海量转让限时注意事项是指以企业会计年度作为计发工资收入的区间,以年度为考核周期,劳务合同推荐协议将工资收入与双方签订有一份两年期劳动合同,约定前6个月为试用期;卢女士担任客户经理,主要从事客户资源维护,对外业务销售以及产品售后服务工作;执行年薪制,年薪总额为15万元。
年薪工资模式:年薪=基本年薪+绩效年薪
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