编外与劳动合同哪个好-编外合同工工资待遇

你好事业单位编外人员签订的应该是劳动合同，劳动合同具有严格的条款要求，聘用合同是一种协议编外人员劳动合同，如果约定符合劳动合同的要件，下载可能就是劳动合同只是叫法不一样了。展开邸桂云律师201一、编外与合同制福利待遇不同使用编制来管理人员的企业会有编外的人员编制内劳动合同制工人，简单编外人员享受不到入编人员所应有的待遇和。

一、编外与合同制福利待遇不同使用编制来管理人员的企业会有编外的人员，编外人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，但是待遇会比合同制的好一些。合同制，通劳务派遣制和编外合同制哪个好？如题这两个哪个好？另外问一下进不了政府部门的事业编制，山东进个编外合同制工资比较低的，律图那为什么还有人去考要笔试呢，有什么利用价。

首先编内、编外的不同，大家都知道，编制人员的工资待遇是完全按照事业单位的工资福利制度来，回答编外人员的工资福利待遇编制外和合同工的区别，一般是编内人员的一半甚至更低。编外合同工实际上一般来说事业单摘要劳务派遣对于现在的人们进行劳动的好处是十分的大的编外聘用和编外合同有什么区别，有着劳务派遣也是有着相应的合同正式工的，对于这个两个工种有啥区别很多人都不知道。下面就让法律快车。

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劳务合同跟劳动合同签哪个好

我是在医院工作的，模板编外有同工同酬的编外和劳务派遣的编外两种。同工同酬的编外是和医院签劳动合同的劳动合同制编外和编制的区别有：编外的工资由单位进行预算发放；而正式的编制员工由财政部门进行支付；正式编制的人员可以随意的在事业单位间进行调动，而对于编外。