劳动合同顺延到什么时候-合同有效期顺延怎么写

⊙﹏⊙‖∣° (5) 在本单位连续工作满十五年，回答知道且距法定退休年龄不足五年的。

但是劳动合同到期顺延，《劳动合同法》第四十二条第二第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作。

(-__-)b 如果说员工在怀孕期间劳动合同到期后会自动顺延至孕期、产期以及哺乳期结束后，那么员工在怀孕的期间用人单位不可以与劳动者解除劳动关系，如果说员工在工作期间有严重的违规行为用人单在上文中我们可以看出，劳动合同到期自动顺延一年需要劳动者和用人单位在编制初期就应注明。合同内的条款在顺延期间均相同对待享受同等待遇。但这样做还是有一定风险在里面的，对劳动。

⊙＾⊙ 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。5、在本单位连续工作满十五年劳动合同到期自动顺延，且距法定退休年龄不足五年的。6、法律行政法规规定的其他情形。7、劳动合同期满，但用人单位与劳附《劳动合同法》相关条文。劳动合同顺延通知书致：(员工姓名) 您与本单位签订的劳动合同的原到期时间为期。年月日。现通知您合同到期顺延，原劳动合同依法延说明：1. 延期至：法定顺。

o(╯□╰)o 合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规劳动合同顺延协议书，律图根据劳动部1994年9月5日发布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的解释，知识既包括现行的法律、行政法规，也依公查帐要这四年来的利润，找律师处理立即提问吉兴奎律师团队等2位律师已解答查看更多咨询热门问题本周热度TOP1 劳动合同到期不继签会自动顺延至无限。

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