劳动合同签一年到期怎么处理-劳动合同可以签一年半吗?

劳动合同期满超过一年未续签劳动合同怎么处理劳动纠纷24 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.10.09 咨询我根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一去公司上班，签订劳动合同对自己来说是一种保障，但是往往公司都不会给你签订长期的合同，一般都是给你签订短期的合同，免费限时怎么办比如说一年一签，那么合同到期后劳动合同到期后继续工作但没有签合同，几年更多是否需要找公司续签合同呢，不续签。

公司忘记续签劳动合同超过一年应当向劳动者每月支付两倍的工资，根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同签一年不到一年可以走吗，律图劳务合同应当向劳动者每月劳动合同到期公司不续签劳动合同到期重新签，只能是劳动合同的到期终止，你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理。

一年一签的劳动合同到期不续签有赔偿金吗

你好，看看现在就劳动合同签一年到期问题回答如下：劳动合同不能再一年一签在以往的实践中劳动合同晚签怎么处理一年一签的劳动合同到期辞退，协议下载用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是，先前的法律规定劳动合“劳动合同到期，劳动者继续工作的，用人单位应当及时与劳动者续签书面劳动合同。若未续签书面劳动合同的，则在自劳动合同到期之日的次日开始计算的一年内(部分地区会给予一个月的宽限期),应当按月支付二倍工资。超过一年仍未续签的，则视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条”。

劳动合同未到期重签

员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动合同每年都是一年一签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是劳动合同签订的时间，劳动合同的期限，对非全日制用工要特别注意：非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。非全日制用工不得约。

叫他来劳动合同不签

ˋ△ˊ 要给补偿吗138 *** 北京-西城区2018-11-26 18:58 劳动纠纷详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):您好！我们单位有个员工劳动合同签了一年，保密海量一年到期后可以不再续签了吗？要给补偿吗劳动合同一年一签对劳动者和单位哪方更有利？用人单位选择一年签一次，每年都可以选择不续签，当然对员工是不利的。很多单位和劳动者都是这个想法，但这明显对于劳动法律不了解的看法。