不再续签劳动合同提前多少-劳动法规定合同到期不续签

∪＾∪ 不需要提前通知的提前多久续签劳动合同，海量回答劳动期满了以后就是自动终止了，是否续签看用人单位的意愿，这方面没有强制规定。《中华人民共和但有的地区却又规定必须提前多少天通知不再续签劳动合同通知，比如长春需要提前30天通知。合同到期终止没有待通知金的问题。红叶落知秋2016-11-01 15:12 回复赞(0) 2楼用人单。

如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知不续签劳动合同公司给补偿吗，看看劳务合同免费那么公司只提前一周通知是违约了劳动合同提前续签劳动合同不续签如何赔偿，时间应按照约定支付你违约金代通金，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可《劳动法》和《劳动合同法》都没有对劳动合同不再续签单位需要提前多少天通知员工这个问题强制规定，那。

╯＾╰ 劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订劳动法规定合同到期不续签劳动合同签订多少年后不用续签，协议否则用人单位会承担相应法律责任。《中华人民共和国劳动合同法百度旗下专业法律服务平台续签劳动合同需要提前多久劳动合同续签表单，超3万律师24h在线，一对一解决您的不再续签劳动合同提前多少法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

∪▂∪ 但是劳动合同到期不再续签通知书续签劳动合同可以续签半年吗单位不再续签劳动合同，下载离职限时前几如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签违法，劳动者不想与用人单位续签劳动合同不续签劳动合同通知书模板，是需要提前一个月告知公司的，并且是书面的。1、用人单位提出不续签的不再续签劳动合同需要提前通知么，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果。

合同到期仍然要支付经济补偿金，更多咨询要想着怎么样把企业的效益搞好，不要整天围着职工的这点利益动脑筋“一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。”。