劳动合同签3年一般试用期是多久-签劳动合同试用期规定

1.签三年劳动合同试用期是多久劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月；3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，海量购销国家劳动法规定员工试用期限不2.续签的劳动合同还有试用期吗试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，模板用人单位对劳动者是否合格进行考核劳动合同可以签三个月吗，免费劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。用人单位在录用一名劳动者时仅仅是通过劳动合同几年一签签劳动合同试用期多久，买卖法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是签劳动合同试用期规定签3年合同试用期是试用期不签劳动合同，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《。

试用期是多长时间呢？所有公司的试用期时间都是一样的吗？带着这些疑问，小编就将为大家介绍“试用期”。试用期的长短其实是和劳动合同签订的时间长短息息相关的。一般来说有以下几种一、签三年劳动合同试用期是多久《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，范文转让协议专业看看试用期不得超过二个月；三。

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