工伤赔偿依据哪些法律法规_关于赔偿的法律规定

≥０≤ 1.工伤赔偿的法律依据很多，主要是《工伤保险条例》、各省、地市自行出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》、《工伤发生工伤是要申请后再赔偿的，那么关于劳动工伤赔偿是如何的？下面小编为大家解答，一起来看看吧，律图希望对大家有所帮助。劳动法关于工伤赔偿有哪些规定根据《劳动法》第五十七条；。

工伤赔偿法律法规有哪些内容《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗工伤相关法律法规汇总，法律知识享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤赔偿依据哪些法律法规法律问题工伤保险法律法规，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1967万次服务

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工伤保险条例是工伤保险制度的最基本法律规定。《工伤保险条例》全文是2004年1月1日国务院颁布实施，经过2011年修订后重新发布的。各省根据新工伤保险条例制定适用于本地区范围各省工伤保险实施办工伤赔偿依据哪些法律法规受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿工商法律法规大全赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进。

法律依据2013年前1、行政法规：工伤保险条例。2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。2013年后《工伤保险条例》第三十九1.医疗费法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目2.住院伙食补助费法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款职工住院治疗工伤的伙食补助费3.护理费法律依据：《工伤保险条例》第34条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员4.康复治疗费法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款工伤职工到签订服务协议的医疗机构5.辅助器具费法律依据：《工伤保险条例》第32条工伤职工因日常生活或者就业需要工伤法律法规2019工伤赔偿 法律，经劳动查看更多内容。