武昌无效劳动合同律师-武昌无效劳动合同律师

有一些劳动者对于法律的规定并不熟悉,所以有一些老板会在劳动合同中加一些违反了法律的规定。这样的合同是无效合同,可是对于劳动者的利益是造成了损失的。接下来由小编为大家。对劳动合同的无效或部分无效有争议的,争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有。

劳动合同无效,用人单位给劳动者造成损失的,按照法律规定赔偿损失费用。劳动者已经支付了劳动而用人违反以合同无效不发放工资的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。若劳动者在劳动中。对劳动合同的无效或部分无效有争议的,争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有。

贵州印鼎律师事务所 咨询TA 对于劳动合同被确认无效的,其法律后果是:第一,根据劳动合同法的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报。武慧娟律师 2019-11-29查看:47次其他文集 一、怎么认定无效劳动合同 劳动合同无效的认定主要依据法律的规定,根据《劳动法》第十八条和《劳动合同法》第二十六。

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第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法? 高律师说,根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期。回答：你好,我是武汉的韩飞律师。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,但劳动者需要提交与单位存在劳动关系的证据。与此同时,劳动者可以请。

劳动合同无效的后果

律师回答对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报。下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合。