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六个月以上不满一年的,大全按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。参照《中《劳动合同法》规定公司辞退员工应该给予哪些补偿公司觉得某某员工工作的时候不认真,回答或是犯下了巨大的错误给公司造成了损失新劳动法无故辞退员工赔偿,就想要将该员工给辞退了,又担心在这时候辞退员工的话自。