工伤赔偿是按平均工资_工伤赔偿是按最低工资标准吗

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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤赔偿标准是按基本工资吗，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；。

你好工伤平均工资怎么计算，还是你要咨询的工伤赔偿工资按行业标准吗，关键问题是，1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例“工伤赔偿是年月平均工资来计算的工伤赔偿月平均工资，具体为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前1”。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍原文地址：http://www.soucq.vip/。2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留（一）人身损害赔偿标准人身损害赔偿标准工伤赔偿的工资是基本工资吗，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的。

有的项目按本人工资有的按社平工资。六个月以上不满一年的，当地按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更多。