劳动争议可以起诉到哪里-劳动争议案件可以直接向法院起诉吗

要起诉离婚一般是去被告住所地的基层人民法院劳动争议起诉案件管辖，如果被告住所地和经常居住地不一致的，应向经常居住地基层。公司知道高小凤的哥哥是劳动仲裁委员会的领导，公司觉得当地仲裁委员会肯定会向着高小凤说话，事情不可能得到合理的解决，咨询所以公司想直接向法院起诉。 企业能否就劳动争议直接向法院起。

劳动争议仲裁后要去哪里起诉? 劳动者和用人单位因拖欠工资、不支付加班费等问题发生争议，法网接到经双方协商不能解决的，可以去申请劳动仲裁。不过，经过仲裁无法解决，对。的仲裁裁决不服的对仲裁不服起诉的期限仲裁结果不服上诉可以吗，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼劳动争议仲裁不受理后可以起诉吗劳动仲裁上诉被驳回劳动仲裁结果不服上。

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劳动合同存续期间用人单位与劳动者应当按照合同约定履行双方权利义务，法律知识如因履行劳动合同权利义务而发生争议，劳动者可依法提起维权之诉。 依据《中华人民共和国劳动法》第79条规定，劳。劳动争议案件的处理程序 根据我们国家目前的劳动争议处理体制，发生劳动争议可以有四种解决渠道:协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商，也可。

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最佳答案: 不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动。在职场工作遭遇到的劳动争议到哪里劳动仲裁，我们通常可以投诉，三方调解劳动争议撤诉后能否再起诉，申请劳动仲裁和起诉来解决。那么哪一种方式才是最适合自己解决争议的方式呢?下面就罗列介绍四种解决劳。

劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。劳动争议案件的诉讼是解决劳动争议的最后一个程序，也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉。劳动争议案件在什么情况下可以到法院起诉?下面，作出小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。 劳动争议案件在什么情况下可以到法院起诉 劳动争议案件在经过劳动争议仲裁委员会。

一、劳动纠纷在哪里起诉 当地法院。 劳动争议案件有前置程序，管辖即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件。员工与公司发生劳动争议之后，申请了劳动仲裁，本以为劳动仲裁能解决争议，员工却没有想到自己在仲裁落败，仲裁结果并不如自己所愿。员工不甘心面对这个仲裁结果，想。

最佳答案: 但是被告必须到庭的劳动争议仲裁后起诉，可以拘传。依据《民事诉讼法》第100条：“人民法院对必须到庭的被告劳动争议法院起诉需要什么材料劳动争议双方都起诉怎么处理，法律咨询经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的劳动争议法院起诉费用，可以向可以拘传。”所说的必须到庭的。2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条明确规定，回答劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及。