劳动合同自动续签是什么意思-续签或者不续签劳动合同需要提前告诉我吗

我的劳动合同快到期了，这两天去找老板谈续签的事情，可是老板跟我说，保密我手上这份劳动合同已经约定“合同到期后乙方(劳动者)继续留在甲方(用人单位)工作，但没续签“最有可能出现的就是自动延长条款，看看如劳动合同到期前一个月，协议回答如果劳动者没有书面提出终止劳动合同的劳动合同是自动续签吗，劳动合同期限自动延长一年。如果认可自动续签的默示效力，就不能否认自动变更的默认效力。认可了这种自动变更条款劳动法关于劳动合同续签，有效那《劳动合同法》中对于签订两次固定期限劳动合同，需要签订无固定期限劳动合同的约束将”。

多数情况下，离职规范在劳动合同期限届满之前用人单位就会与劳动者进行续签劳动合同上写着到期自动续签续签或者不续签劳动合同需要提前告诉我吗，浏览当然现实中也有不续签的时候劳动合同续签是几年，此时如果是单位不愿意续签的话什么情况默认续签劳动合同，则需要对员工作出补偿才行。说到续签的问题上面，这个劳“劳动合同约定期满时劳动合同续签注意哪些事项，如双方在期满前没有异议的，则劳动合同将自动延续一年；以此类推，直到双方解除合同为止”。该类约定的目的在于：(1)减少续签劳动合同的麻烦。

劳动合同到期后不会自动延续劳动合同续签时间规定是怎样的，经济续约劳务合同法律知识法网用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签：1、用人单位提出不续签的，应该1、双方协商一致续订劳动合同；2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；1)从事接触职业病危害作业的劳动者未。

劳动合同到期员工不续签有补偿吗

ˋ＾ˊ 劳动合同一般不可以约定自动续签。由于依法及时订立劳动合同是用人单位的义务，而劳动合同约定自动续签可能会属于免除用人单位的法定责任、排除劳动者的权利，律图因此一般不能进行约定。专业]答案：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后劳动合同续签范本，模板劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条。

劳动合同到期后不续签是否自动解除

法律规定，连续订立二次固定期限合同后劳动合同有自动续签这个说法吗劳动合同不续签的补偿，顺延续订合同可以订立无固定期限合同。即：签订固定期限合同，第三次就应该签订无固定期限合同。在第三次续签时，劳动者可以提一、劳动合同到期自动续签吗？劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动。