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劳动合同续签要多久-劳动合同到期续签的注意事项

浏览次数:6784 发布时间:2022-12-19 13:27:23

如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知劳动合同提前多久辞职,免费那么公司只提前一周通知是违约了,模板应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公用人单位应该最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果是超过一个月还没有续签的话。

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劳动合同解除或者终止。劳动合同解除或者终止(不再续签劳动合同的情况)后,大全双方应履行下列义务:劳动者应按照约定及用人单位相关规章制度办理离职手续。劳动者在终止或解除本合同起的导读:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,前几并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、合同到期续签需要提前多少时间合同到期续签。

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员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动合同到期续签的注意事项劳动合同到期企业不续签提前多久通知,限时协议咨询如果单位不续签,需要进行经济补偿,工作满一年支付一个月工资。但是您好,根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额。

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导读:员工劳动合同续签期限是提前一个月。但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚。