劳动合同定期限一般签多久-签劳动合同期限

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∩▽∩ 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，热门试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，回答最低转让购销试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合。

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候劳动合同的期限一般是多久，劳动者有权依据《二、签订劳动合同的注意事项1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，编辑租赁应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为。

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用人单位与劳动者签订的劳动合同一般为三类： 1、有固定期限合同，协议劳务合同买卖咨询即在合同中明确约定合同时间，期限可长可短劳动合同期限怎么签签劳动合同期限规定，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。期限可由用如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。无固定劳动合同是不约定终止日期的合同，也即没有终止日期。签三个月就属于有固定期限的劳动合同，三个月满后合同终止。目前法律没规定。

1.固定期限劳动合同最长可以签多久固定期限的劳动合同可以是较短时间的无因定期限劳动合同，模板如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，免费如五年、十年。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定2.用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定4.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订查看更多步骤劳动合同期限一般签多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同。