上海企业解除员工劳动合同赔偿-上海解除劳动合同赔偿金标准是多少

2010年8月10日，陆某进入上海某贸易公司工作，合作双方签订了2010年8月10日起至2012年8月9日的劳动合同一份。陆某月基本工资为4000元，千万另有各类补贴264元。陆某于2010。在员工在职时，文库企业应重视对证据的采集工作单方解除劳动合同赔偿，一览表考试查看做好涉及员工自身利益信息的告知确认工作旷工多少天可以解除劳动合同，以及做好劳动保护措施的事实确认。如有疑问，欢迎到进行律师咨询。 企业解除。

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最佳答案: 不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工。只要提前三十天进行了通知那么就不需要支付赔偿金的。